Tags Posts tagged with "Foglalkoztatás"

Foglalkoztatás

-

A munkaerőpiacról tartósan távol levő, illetve inaktív álláskeresőknek sokkal nehezebb elhelyezkedniük, mint akiknek versenyképes szakmai tudásuk és tapasztalatuk van. Ezeknek az ismereteknek a megszerzésében segít az „Együtt a munkavállalásért Heves megyében” elnevezésű projekt, amelyben civil és nonprofit szervezetek különböző szolgáltatásait vehetik igénybe a munkát keresők.

-

Foglalkoztatás elősegítése címmel indítottak programsorozatot a Szalában. A projekttel a városrészben élő inaktív, munkára képes embereket szeretnék integrálni a képzés világába, -elősegítve ezzel a későbbi elhelyezkedésüket. A négyrészes programon a szociális és mentálhigiénés kompetenciákat fejlesztették, emellett a csoportfoglalkozásokon megjelentek munkaerő-piaci tanácsadásban vehettek részt.

A munkanélküliség leküzdése és a foglalkoztatás színvonalának növelése a célja az egri Foglalkoztatási Paktumnak. Uniós forrás felhasználásával segítik a munkába állást, 2021-ig több száz embernek segítene a pályázó konzorcium, mely élén Eger Önkormányzata áll. A Városházán látta el kézjegyével a paktumot a 22 együttműködő fél.



                

-

Eger volt a Nők a nemzetgazdaságban című országos konferenciasorozat utolsó állomása. A magyar nők munkaerő-piaci helyzetéről, a gazdasági életben betöltött szerepéről hallhattak a résztevők. Elhangzott: tavaly 60 ezerrel nőtt a női foglalkoztatottak száma.

Közös érdek, hogy minél több nő dolgozhasson Magyarországon, hiszen ez is hozzájárul a magyar családok biztonságához – ezzel a gondolattal nyitotta meg a konferenciát Dr. Nyitrai Zsolt országgyűlési képviselő. Hozzátette: 2012-ben hatvan ezerrel több nő állhatott munkába mint korábban. A konferencia fővédnöke Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter volt. Levelét Ékes Ilona országgyűlési képviselő tolmácsolta. A miniszter szerint a kormány utóbbi három éves munkájának eredményeként jelentősen javult a nők foglalkoztatottsága hazánkban.
Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos kiemelte: az Európai Unió Statisztikai Hivatalának legfrissebb adatai szerint az uniós átlaghoz képest több magyar nő tölt be vezető pozíciót munkahelyén.
A konferenciasorozat anyagából egy kétnyelvű kiadvány készül, ezt a tervek szerint áprilisban Brüsszelben is bemutatják.

Sós Tamás szocialista politikus szerint fokozatosan romlik a munkavállalók helyzete Heves megyében. Az MSZP országgyűlési képviselője azt mondja: a megyében magasabb a munkanélküliek aránya, a nettó bér viszont 22%-kal alacsonyabb az országos átlagnál. Úgy véli: a közfoglalkoztatás nem oldja meg a problémát, csak látszat, a statisztikát javítja. Godó Lajos, a párt megyei agrártagozatának elnöke arról beszélt: ha nem fizeti ki korábban a kormány a terület alapú támogatásokat, arra sem lesz pénzük a gazdáknak, hogy ősszel vessenek. Idén ugyanis nem jövedelmük, hanem veszteségük lesz a mezőgazdaságból élőknek – fogalmazott.

Jelenleg 22 ezer ember van munka nélkül Heves megyében, 15,7 százalékos a munkanélküliség – mondta Sós Tamás szocialista országgyűlési képviselő. A nettó kereset országos átlaga több mint 140 ezer forint, megyénkben 110. A szocialista politikus kiemelte: a mezőgazdasági termelők helyzete 10%-kal romlott az első negyedévben, az építőipar viszont több mint 50%-kal maradt el a 2010-es teljesítményétől. Sós Tamás úgy látja: a megyében nincsenek munkahelyteremtő intézkedések, a közmunkaprogram pedig csak látszat, arra jó, hogy a statisztikát javítsa. Godó Lajos, a párt agrártagozatának elnöke szerint az utóbbi tíz évben nem volt ilyen rossz a mezőgazdaságban foglalkoztatottak helyzete, mint most. A fagyok, az aszály, a magas üzemanyagárak miatt a gazdáknak nem jövedelmük, hanem veszteségük van – állítja Godó. Szerinte csak akkor tudnak ősszel vetni, ha a területalapú támogatások kifizetését előbbre hozza a kormány.

-

Heves megyében is visszaesett a közfoglakoztatásban résztvevők száma, a tavalyi összeg csupán 40 százalékát tervezte be a kormány a költségvetésbe, nem hoznak létre új munkahelyeket – mondta dr.Sós Tamás, az MSZP megyei elnöke.

Katasztrofális a közfoglalkoztatás – jelentette ki dr. Sós Tamás, mint mondta azt követően, hogy polgármesterek véleményét kérte ki a témában.
Kiemelte, a tavalyi 157 milliárd forint helyett idén mindössze 64 milliárd áll rendelkezésre a célra, ráadásul nem 8, hanem 6 illetve 4 órás foglalkoztatásra.
Dr. Sós Tamás szerint drágább lesz a rendszer működése, amely nem csökkenti a társadalmi feszültséget, sőt egymás ellen fordítja a szegényeket.
Hozzátette, nem igaz, hogy ezen az úton fenntartható módon növelhető a foglalkoztatottság.

Javultak a foglalkoztatási mutatók Eger legnagyobb vállalatánál. A kizárólag exportra termelő, autóipari alkatrészek gyártásával foglalkozó egri cég reméli, a japán eseményeknek nem lesznek hosszú távú hatásai az ágazatra.

Az 1995-ben megvásárolt régi Csepel Autó gyárból mára komoly, nemzetközi szinten is elismert magyar vállalat lett, amit német tőkével, a magyar emberek szaktudásával és szorgalmával hoztunk létre – idézte fel a kezdeteket dr. Ulrich Diller, a cég elnök-vezérigazgatója. Az idei eredményekkel kapcsolatban kiemelte, a pénzügyi forgalom 35 százalékkal 210 millió euróra javul, az alkalmazotti létszám pedig eléri a 830 főt, ami így már magasabb, mint a krízis előtt. Pozitívan látják a jövőt. Ez a fejlődés a beszállítókra is igaz.
- A vállalat vezetői stratégia fontos része, hogy időben megtaláljuk azokat az embereket, akik később képesek továbbvinni a munkát, elég tapasztalatot szereztek a korábbi vezetés mellett, és így nem okoz törést a vállalat életében a generáció váltás. Ez minden cég életében bekövetkezik egyszer, mi is erre törekszünk – nyilatkozta dr. Ulrich Diller, a ZF Hungária Kft. elnök-vezérigazgatója.
Kérdésünkre az elnök-vezérigazgató elmondta, idén lesz 60 éves és nem szeretne 65 éves koráig dolgozni, de mindaddig marad, amíg szükségesnek látja. Az április elsejével kinevezett új ügyvezető, Őszi Csilla közvetlenül dr. Ulrich Diller elnök-vezérigazgatónak tartozik beszámolási kötelezettséggel.

Április 7-én és 8-án regionális konferenciát rendeznek Gyöngyösön a foglalkoztatás és képzés időszerű kérdéseiről. A szakmai találkozóra várják a térség cégeinek, szakiskoláinak, civil szervezeteinek, felsőoktatási intézményeinek képviselőit.

A konferencia témája a foglalkoztatás és a képzés, a munka világának kapcsolata. A szervezők, az Országos Foglalkoztatási Alapítvány és a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara „A cégek mennek, vagy a munkavállalók jönnek?” címet adták a két napos, április 7-én és 8-n tartandó gyöngyösi rendezvénynek. Sokat hallani arról, hogy nagyon sok új munkahelyet kellene teremteni, holott a munkavállalók, különösen a fiatalok, az elvándorlás mellett vannak.
Regionális jelleggel szervezik a konferenciát, tehát Miskolcról, Nógrád megyéből, de még a Dunántúlról is jönnek résztvevők. Olyan szakmai találkozó lesz, ahol a cégek, iskolák, térségi integrált szakképző központok, civil szervezetek, a régió felsőoktatási intézményei, középiskolái, szakiskolái bevonásával igyekeznek ezekre a kérdésekre a téma szakértőinek segítségével megoldási lehetőségeket találni. Jelentkezni a HKIK honlapján lehet. Közel 200 résztvevőt várnak a két napra.

-

Sikeres jövő címmel rendeztek konferenciát a foglalkoztatási helyzet javításának lehetőségeiről. A fórumon bemutatták azokat az aktuális projekteket, amelyek elősegíthetik a munkahelyek számának növelését.

Az Ec-Pec Alapítvány által összehívott konferencián többek között a civil szektor foglalkoztatáspolitikai szerepéről, az Új Széchenyi Terv ez irányú lehetőségeiről, a megyei munkaügyi központ tapasztalatairól esett szó.
Mint elhangzott, a kormányzat és az unió is nagy hangsúlyt fektet a hátrányos helyzetű csoportok felzárkóztatására, erre számos pályázati forrás áll rendelkezésre, elősegítve a munkahelyteremtést. Hasonló programokra Heves megyében is nagy szükség van.
A délelőtti vitaindító előadások után a résztvevők maguk alakították ki a további műhelymunka témáit, amelyet majd konferenciakötetben hoznak nyilvánosságra, eljuttatva ezzel üzenetüket a döntéshozókhoz.

-

A rugalmas foglalkoztatás népszerűsítésére indított programot az Állami Foglalkoztatási Szolgálat, a munkanélküliség visszaszorítása érdekében. A projekt részleteit konferencián ismertették az egri és környékbeli kis- és középvállalkozások vezetőivel.

Rugalmas foglalkoztatást jelent minden olyan munkavégzés, amely nem a munkaadó telephelyén, nem annak eszközeivel, illetve nem a hagyományos, nyolcórás munkaidőben történik. Ide tartozik a hátrányos helyzetűek, például a pályakezdők, a nyugdíj előtt állók vagy a kismamák foglalkoztatása is.
Ennek a rendszernek mind a munkaadó, mind a munkavállaló szempontjából vannak előnyei.
A rugalmas foglalkoztatást bármilyen területen meg lehet valósítani, de különösen jellemző a szellemi szabad foglalkozásúak és az építőiparban dolgozók esetében.
Ezzel a megoldással csökkenteni lehet a munkanélküliséget, de Magyarországon ez még kevéssé elterjedt, míg például Hollandiában a munkavállalók harminc százaléka dolgozik így, hazánkban ez az arány mindössze négy-öt százalék.