A rugalmas foglalkoztatás népszerűsítésére indított programot az Állami Foglalkoztatási Szolgálat, a munkanélküliség visszaszorítása érdekében. A projekt részleteit konferencián ismertették az egri és környékbeli kis- és középvállalkozások vezetőivel.

Rugalmas foglalkoztatást jelent minden olyan munkavégzés, amely nem a munkaadó telephelyén, nem annak eszközeivel, illetve nem a hagyományos, nyolcórás munkaidőben történik. Ide tartozik a hátrányos helyzetűek, például a pályakezdők, a nyugdíj előtt állók vagy a kismamák foglalkoztatása is.
Ennek a rendszernek mind a munkaadó, mind a munkavállaló szempontjából vannak előnyei.
A rugalmas foglalkoztatást bármilyen területen meg lehet valósítani, de különösen jellemző a szellemi szabad foglalkozásúak és az építőiparban dolgozók esetében.
Ezzel a megoldással csökkenteni lehet a munkanélküliséget, de Magyarországon ez még kevéssé elterjedt, míg például Hollandiában a munkavállalók harminc százaléka dolgozik így, hazánkban ez az arány mindössze négy-öt százalék.